在人才建设中，既要做到繁，也要做到简。繁，是指要重视人才工作的系统性、针对性，做到精准施策，不流于形式；简，是指要保持初心、体现诚心，为人才提供真挚的服务。

繁的内涵

1. 精确需求、精准定位。人才建设要满足不同领域、不同层次的实际需求，做到有的放矢。
2. 强化政策、频繁发力。人才建设要积极出台支持政策，并持续加大政策力度。
3. 不拘一格、均匀用力。人才建设要面向各类人才群体，做到广泛吸收、充分利用。
4. 感情留人、待遇留人。人才建设要营造尊重人才、关爱人才的良好环境，让人才感受到归属感和认同感。

简的体现

• 不忘本心、保持初心。人才建设要始终坚持为人才服务、为发展服务。
• 体现诚心、做好服务。人才建设要切实解决人才的后顾之忧，为人才提供优质高效的服务。

繁简相结合，构建人才建设新格局

当简勿繁，当繁勿简，二者相辅相成，缺一不可。只有将繁与简有机结合起来，才能打造完善的人才建设体系，吸引、留住、用好用活各类人才，为经济社会发展提供源源不断的智力支持。

一方面，要重视繁的内涵。人才建设要根据不同领域和层次的需求，制定精准的政策措施，避免一刀切和表面化。要加大政策扶持力度，积极出台吸引、留住和使用人才的政策，为人才发展营造良好的环境。要拓宽人才来源渠道，不拘一格引进和培养人才，做到广泛吸收、充分利用。要加强人才情感关怀，营造尊重、关爱人才的氛围，让人才感受到归属感和认同感。

另一方面，要坚持简的体现。人才建设要始终坚持为人才服务、为发展服务，始终把人才放在中心位置。要坚持初心，不搞花架子，不图虚名，真正为人才解决实际问题。要体现诚心，用心用情服务人才，从细节入手，切实解决人才的后顾之忧，让人才安心工作、舒心生活。

只有当简勿繁，当繁勿简，才能建立一支规模宏大、素质优良、结构合理的人才队伍，为国家发展和民族振兴提供强有力的智力支撑。