一、前言
干部任前谈话是加强党的领导、增强干部队伍建设的重要措施，是党和国家事业健康发展的需要。通过任前谈话，可以帮助干部明确职责使命、了解任职资格、端正工作态度，为干部履职尽责做好思想和作风准备。
二、具体内容
- 讲团结
- 守规矩
- 常沟通
- 摆正位置
- 注重修养，自重自律，树立领导干部的良好形象
- 其他要求
- 加强学习，提高业务能力
- 深入基层，了解群众诉求
- 廉洁自律，树立良好形象
- 勇于担当，敢于负责
团结是做好一切工作的基础，也是领导干部必备的素质。要培养海纳百川的气度，做到大事讲原则，小事讲风格，互相尊重、平等对待，对方考虑不周要平等补台，听到不负责任的议论要打住，遇到对方不好办的事情要主动帮忙。只有这样，才能团结其他成员，才能和干部职工打成一片，树立威信。
作为领导干部，必须严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事，按制度办事。要遵守纪律，正确行使职权，不能越权越位。要严格执行民主集中制原则，该请示的一定要请示，该汇报的一定要汇报，不能擅作主张，我行我素，更不准滥用权力。
沟通是领导干部必备的艺术，也是工作开展的润滑剂。要养成尊重他人，重视他人意见的好作风。要谦虚从事，与上下级之间、班子成员之间要在工作上要常通气，思想上要常见面，感情上要常交流，以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。
领导班子成员要做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆台、分工不分家、适度不过度。要充分认识到副职分管的工作，都是整体工作的一部分，是相互关联、一荣俱荣、一损俱损的关系。要与班子成员相互合作、相互支持、相互帮助，不能明争暗斗、相互拆台、推诿扯皮。
在领导岗位上，领导干部要更加注重修身养德，注意自身形象。要处理好做人与做官的关系,要讲官德，学会如何做人,如何为官。要做到心要诚、言要诚、行要诚，堂堂正正做人，老老实实做事，不图虚名，不求虚声，不做表面文章。
根据具体岗位的需求，还可对干部提出其他要求，例如：
三、结语
通过任前谈话，希望广大干部牢记职责使命，增强责任感和使命感，以更加饱满的热情、更加坚定的信心、更加务实的工作作风，履职尽责，为党和人民的事业作出新的更大贡献。