一、简介

• 范文网提供的《培训考核通报范文(汇总23篇)》旨在辅助学习和工作，帮助用户提高工作效率。
• 培训考核通报是记录和通报培训考核情况的正式文件，旨在客观、真实地反映受训人员的培训成果。

二、培训考核概况

培训时间	培训内容	考核方式	考核结果
2023年3月1日-3日	法学基础知识	闭卷考试	平均分85分，及格率90%
2023年3月8日-10日	办案技巧	案例分析	平均分88分，及格率95%
2023年3月15日-17日	司法伦理	问卷调查	平均分90分，及格率100%

三、培训考核存在的问题

1. 受训人员基础参差不齐

由于受训人员来自不同单位和岗位，其法学基础水平存在差异，影响了培训效果的整体提升。

2. 培训时间受限

由于工作繁忙，培训时间有限，导致某些内容的培训无法深入开展，需要后续补充。

3. 考核方式单一

考核方式主要是闭卷考试和案例分析，难以全面衡量受训人员的综合素质和实际应用能力。

四、改进措施

1. 加强基础培训

针对受训人员基础参差不齐的问题，在培训前进行基础知识摸底，加强对基础内容的培训，夯实基础。

2. 优化培训时间

合理安排培训时间，充分考虑受训人员的工作时间，尽量避开工作高峰期，保证培训效果。

3. 多元化考核方式

除了闭卷考试和案例分析，还采用问卷调查、实践操作等多种考核方式，全面评估受训人员的培训成果。

五、总结

本次培训考核取得了良好的效果，受训人员的专业知识和综合素质得到提高。通过改进措施的落实，将进一步提升培训考核的质量和实效，不断培养一支高素质的专业化司法队伍。