为激励绩效，提高员工工作积极性，特制定本评选方案。

一、评选原则

公正、公平、公开、宁缺勿滥

二、评选对象

公司在职员工

三、评选期限

20xx年1月1日至20xx年12月31日

四、授予荣誉称号

先进集体 先进班组 优秀干部 优秀员工

五、评选程序

(一) 动员宣传 公司下发评选通知及推荐表，各单位进行宣传发动。 (二) 推荐申报 候选人推荐采取组织推荐与群众推荐相结合的方式。 组织推荐由所在单位层层推荐，汇总后上报。 各单位对推荐人员进行公示，接受员工监督。 (三) 初步筛选 公司对推荐人员进行资格审查，梳理出符合要求的候选人。 (四) 审核确定 公司对候选人进行综合评审，复核同意后，拟奖励人员报公司党委批准。 如发现弄虚作假或争议较大的，撤销评选名额。 (五) 表彰奖励 在相关会议上进行表彰颁奖，并给予物质奖励。

六、评选组织

公司成立评先评优工作领导小组，负责组织领导评选工作。

七、评选说明

(一) 申报要求 申报单位和个人按要求提交完整材料。 提供事迹材料和简要事迹。 (二) 评选条件、数量和奖励 1. 先进集体 违纪事例少，员工敬业，工作目标完成率高。 积极配合其他部门工作，无投诉。 提出并采纳合理化建议多。 无安全事故。 评选名额：2个，奖励20xx元。 2. 先进班组 无安全事故。 执行力强，服从工作安排。 达到标准化班组要求。 提出并采纳合理化建议。 评选名额：6个，奖励1000元。 3. 优秀干部 评选对象：公司中层干部及以上管理人员。 业绩突出，能力优秀。 工作责任心强，作风正派。 评选名额：6个，奖励2000元。 4. 优秀员工 业绩突出，表现优秀。 工作认真负责，奉献精神强。 评选名额：15个，奖励1000元。