近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
- 迟到、早退半小时以内的罚款50元；超过半小时（含）的，罚款50元，并扣半天工资；超过2小时（含）不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
- 人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行！
特此通知！
年月日
各位同仁:
关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下:
- 6月11日下午17:00--19:00召开的《目标管理》会议中。销售部____________迟到1分钟。
- 6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动管理》会议中,行政部______迟到2分钟。
根据公司的《会议管理公告》现对销售部张____、财务部徐____、行政汪____处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。
望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。
深圳市____________公司
行政部
年6月11日
兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。
为严肃纪律，从即日起给予X_严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
北京XXXX有限公司
二零xx年三月七日
近期由于各种原因公司迟到，离岗等懒散的现象时常发生，为了维护公司积极向上的企业形象更进一步完善考勤管理制度特通知如下：
公司作息时间为上午——下午分(中午就餐一小时)。公司出于人性化管理给予早上五分钟弹性时间，分打卡也算正常上班。如有迟到，10分钟内(含10)乐捐10元，20分钟之内(含20)乐捐20元，迟到30分之内乐捐30元，迟到半小时以上按照旷工处理一天。工作时间如需外出离岗需和直接领导、行政部门通报，并在前台登记外出单存档。如有违反一次乐捐20元，并当天按照事假处理。
请各位同事相互悉知，并严格遵守为感!
xxx运行政部
年月日